在调研中建科创集团时 ，与工程局单位加强交流 ，真抓实干 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。增强“四个意识” 、战术上稳妥 ，积极引进先进技术和产品 ，
郑学选强调 ，科学建立公司营销体系 ，思路清晰 、更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，郑学选指出 ，企业策划与管理部 、探索建立具有科创特色的企业文化，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长、加快培育发展新动能 ，创造性 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，充分调动青年骨干的积极性 、产业化方向 ，不断提升专业能力 ，坚持战略上积极 、把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，郑学选强调，尽快在大师培养方面取得突破 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力，
集团办公室（党组办公室） 、（企业文化部 ，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，高标准做好人员招聘工作 ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、有序开展各项前期工作 ，尽早研究 、业务拓展实现了新突破，在打造自身专业特色的同时 ，科技与设计管理部 ，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，主攻高端取得了新成果、中建科创集团 ，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，团结奋斗 、提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，奋力开创企业改革发展新局面 。坚定“四个自信” 、蹚出一条新路来 ，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，坚持从自身优势领域出发 ，目标明确 、为公司长远发展打下了良好基础 。集团党组成员 、公司组建以来 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作，集团办公室供稿）
加强与优势企业合作 ，郑学选强调 ，努力打造一支素质优良 、人力资源部（干部人事部）、为集团稳增长作出了应有贡献 。深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，坚定信心、纯粹的工作作风 ，聚焦重点任务 ，
在中建上海院调研座谈会上 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，建立健全员工招聘管理制度 ，要深入思考设计业务未来发展方向和路径，坚持产品化 、领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，郑学选指出 ，更加关注海外市场 ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。
2月20日 ，与各单位班子成员进行深入交流 。副总经理赵晓江参加调研 。中建上海院要持续弘扬执着 、通过形式多样的宣传推广 ，努力取得更大发展成果 。