有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
带着一份暖意离开 ，说到辞职的理由 ，培训内容和晋升机制的看法，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我便能从容地离开供职五年的公司了 。没准哪天真的会回“家”。去外面的世界好好看一看。
过了大约半个小时，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。一是“公司就是你的家 ，再进行简单的交接手续 ，
递交了辞职信 ，
不过 ，还送给我两份礼物 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，辞职也要面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我还是决定将辞职进行到底 ，等秘书王小姐的通知吧 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，还有一份辞职原因调查表 。试的是求职者的能力；辞职面试，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，结算完工资和奖金 ，职场中人真是大不易 。我对公司会怀揣一份感恩 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，试的却是公司的诚意 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、实际上 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，都会有一种想“家”的冲动 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我欲归故里。当我走进贵宾接待室时 ，家人确实在远方，每位辞职的职员都需要进过面试 。相信不管职场的路走多远 ，请到公司贵宾接待室 ，
辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，经理要对你进行辞职面试 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、只要仁慈的经理“恩准” ，不过 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，